【仁联集团】出席“2019HRoot人力资源管理创新峰会”

发布时间：2021-06-08

由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领先的人力资源管理创新风向标会议“2019HRoot人力资源管理创新峰会”于4月26日在上海盛大开幕！

仁联集团受邀参展，集团副总裁梁东明先生有幸作为演讲嘉宾出席此次峰会。

峰会当天，2000多位中国领先企业的CEO、人力资源总监、人力资源专业人士等直击人力资源管理前沿理论与技术创新，共同探索和分享人力资源管理技术变革与未来发展趋势。

仁联集团副总裁梁东明先生在会上和大家分享《招聘O2O——人力资源外包创新》，多年人力资源行业丰富的经验，从专业化的角度同大家共同探讨人力资源的变革。

梁总在开始时就蓝领招聘服务的市场化发展做了介绍，从97年之前人力资源管理不规范，民企暴发式增长，蓝领找工作基本靠政府的劳动局组织、熟人介绍的模式，到今天的卖方市场、新生代劳动力、互联网招聘收费模式基本消亡，招聘进入红海。

人力资源管理模式在不断的变革，企业招聘痛苦指数随之增加，而今大数据时代，一系列新兴技术的产生与发展，正给人力资源管理带来新的机遇与挑战。各行各业都被新的商业模式和管理模式影响，急需进行转型，新的人力资源管理思维与技术，正成为企业创新发展的重要驱动力。

而仁联集团，用5年的时间成长为中国名列前茅的人力资源外包公司，华东区域最大的蓝领外包服务公司。目前，仁联招聘O2O平台，帮助企业“0”风险用工-规避法律风险、核心竞争力提升降低企业用工隐性成本、减轻招聘压力。

在AI、人工智能的时代，转型升级已不是选择，而是必须颠覆传统，全新出发。很荣幸今天能和各位人力资源精英们一同探寻数字化人力资源管理新世，在未来能让科技同企业管理实践的应用更高效融合。

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