① 交付量大：在上海，平均每100个服务员中就会有一个仁联的员工；

      ② 科技化平台：旗下的招聘平台能够更高效、更快捷为蓝领找到合适的工作；

      ③ 职业技能培训：在越来越注重个人职业技能的当下，提供免费的培训课程，让蓝领实现自我成长；

      ④ 产业资金投资：在蓝领公寓、商业保险领域、在线培训、娱乐消费等方面都有所投资，覆盖了蓝领生态系统的12个项目，为蓝领提供更加优质的环境；

      ⑤ 人力资源产业园合作：推动当地企业更加规范化地展开人力资源工作，促进当地人力资源服务的发展。





      牛总对于程镇长和周书记的来访表示感谢，希望与书院镇合作，保持密切沟通，为人力资源服务带来更大的优势贡献；同时，金税三期之后税务问题更加突出，也希望能得到书院镇领导的帮助，提供更多人力资源服务以及政策方面的建议，以提高服务效率，提升服务质量，更好地服务企业，服务社会。

      程镇长和周书记表示，对仁联集团旗下产品以及对蓝领人群做出的服务表示高度的认同，会大力支持仁联的工作，积极展开事务方面的对接，共同协作推动人力资源服务行业的发展。



      感谢书院镇领导的到访以及对仁联集团的支持，仁联将持续加强政企交流合作，聚焦高质量发展，为人力资源服务行业的发展贡献力量。