仁联集团 副总裁 周鑫先生有幸作为演讲嘉宾，为大家分享《互联网时代的用工新伙伴—灵活用工》。
在大数据时代，新经济成为就业结构转型升级新动能，并对现有劳动关系形成新的挑战。人工智能，移动平台、社会协作系统、人脸识别等高科技接踵而至，挑选人才如同逛超市一样简单。
从Freelancer网站的现状与发展趋势来看，越来越多的人才选择了灵活用工的雇佣模式。而且从我国2013-2017，过去5年间，灵活用工发展趋势来看，也是有明显增长趋势，预计在2025年，整个灵活用工行业收入规模将达到120.4千亿。
（中国2013-2017灵活用工复合增长趋势）
目前仁联集团一直致力于为客户提供多元化灵活用工，解决现阶段下企业用工难、用工贵的情况，特别是用工弹性模式，能够灵活地因需而变，满足快速变化的业务需求，为企业发展提供新的利润增长空间。
仁联集团凭借多年在人力资源领域积累的丰富经验，以及AI技术、HR SaaS平台等高科技服务的加持下，已经准备好了为雇主企业，为新时代员工提供新环境下的人力资源服务，期待我们与企业一同引领信息时代用工新浪潮！
