2019年2月18日，国家人社部劳动关系司副司长黄霞、上海市人社局劳动关系处处长汪洋、上海市人社局就业处副处长黄河、浦东新区人社局副局长张涛、浦东新区人社局劳动关系处处长崔寒竹、浦东新区人社局就保处副处长徐浙波、浦东新区就促中心主任徐熳红莅临仁联集团（上海）参观指导，仁联集团总裁牛杰亲自接待并陪同参观。



      会上牛总向各位领导介绍了仁联集团、主营业务及旗下的战略版图，同时也对仁联的未来发展趋势做了简单的阐述。

      在上海，平均每100个保安、餐厅服务员、便利店营业员等工种里面就有一个仁联的员工为您服务；通过大数据、云计算研发的口諀工作及爱稳定APP快速帮助蓝领轻松找到适合的岗位；通过蓝薪卡给经济困难的蓝领提供借支服务，让他们能平稳渡过眼下的难关；每月有6000蓝领通过仁联好前程培训APP进行免费的管理类和职业技能类培训，实现自我成长。

      仁联在人力资源产业园的布局，在蓝领公寓、商业保险、在线培训、娱乐消费等方面都有所投资，并覆盖了蓝领生态系统的12个项目。仁联不只是一家人力资源服务公司，更是一个用心为蓝领服务的平台、体系，将来仁联将会成为一家开发人的服务公司。



      会上，来访领导对于仁联集团旗下的产品以及对蓝领人群做出的服务表示高度赞同与支持，国家人社部劳动关系司副司长黄霞就不同阶段、不同时期的人才需求量及影响作出了提问，同时问到了19年人力资源行业的发展趋势和仁联的战略规划。

      牛总表示，在中美贸易战以及社保入税的影响下，部分企业对于人才的需求会有所下降，但是，不乏有新兴的企业以及新的需求量。仁联对于市场需求有着敏锐的嗅觉，会将目光放在新经济、高端制造业等，寻找市场新的增长点。

      最后，黄霞副司长表示，对仁联有了更进一步的了解并非常看好仁联的产品和服务理念，希望未来能和大家共同学习，能有更多的交流，推动人力资源服务行业快速的发展，促进人与经济社会共同发展。



       仁联集团将继续加大人才投入力度，做好人才的引进和管理工作，更好的实现为企业持续、健康、快速的发展，以及对各行业提供优质人才保障，成为一家优质的、具有社会影响力的开发人的服务公司！